대부분의 사람들을위한 욕구가 자리 잡는 동안, 사람들이 양로원이 필요하고 생활 시설을 지원할 것이라는 시사하는 건강 통계를 찾기 위해 멀리 파다 할 필요가 없습니다. 사람 중심의 치료에 초점을 맞춘 미래의 양로원 디자인이 중요 할 것입니다.
단순한 그린 하우스가 아닙니다.
그린 하우스 (Green House)에 대한 개념이 많이 만들어졌고 올바르게 진행되었습니다.
이 프로젝트는 시설 규모, 인테리어 디자인, 인력 배치 패턴 및 서비스 전달 방법을 변경하여 소규모 지역 사회를 창출합니다. 그들의 테마는 따뜻하고 똑똑하고 녹색입니다.
모든 양로원이 그린 하우스로 변모하거나 건축 할 여력이있는 것은 아닙니다. 그것은 사람 중심의 치료가 번성 할 수 없다는 것을 의미합니까? 확실히.
미래 양로원 설계
거주자의 삶의 질은 단지 물리적 환경에 관한 것이 아닙니다. 그것은 사회적 문화적 환경과 모든 것이 어떻게 공존하는지에 관한 것입니다. 적절한 직원을 고용하고 문화 변화에 직원을 교육하는 것입니다.
그것은 유연한 정책을 갖는 것에 관한 것입니다. 간판, 식사 옵션, 일관된 인력 -이 모든 것이 삶의 질에 기여합니다. 그러나 물리적 환경이 주민 만족에 큰 역할을한다는 것은 의심의 여지가 없습니다.
병원에서 가정에 이르기까지
입구는 처음이자 지속적인 인상에 큰 역할을합니다.
보다 쉽게 환영 할 수있는 쉬운 단계가 있습니다.
- 입구를 나타내는 표지판을 분명하게 표시하십시오.
- 방문자를 위해 예약 된 주차 공간을 만드십시오.
- 휠체어에 접근 가능한 커브 및 경사로를 마련하십시오.
- 화려하고 매력적인 정원사 노릇을하십시오.
- 시즌을 장식하십시오.
- 편안한 좌석 공간을 만듭니다.
따뜻한 리셉션
수신 영역을 만듭니다.
- 크기가 제한적이더라도 수신 영역을 만드십시오.
- 직원이 배정되지 않은 경우 자원 봉사자와 함께 직원을 배치하십시오.
- 로비 / 리셉션 구역에서 방문자 화장실을 만듭니다.
- 환대를 위해 그리고 집에 들어서 자마자 초대 "냄새"를 만드는데 중요한 커피 / 차 바를 설치하십시오.
- 진정시키고 즐거운 음악을 연주하십시오.
- 로그인 책을 가지고 비 눈에 띄지 않는 비디오 카메라를 설치하여 공간을 모니터하십시오.
홈 탐색
회랑에는 적절한 조명과 표지가 있어야합니다. 복도는 이야기를 전하는 공간이 될 수 있습니다.
- 사진을 통해 집의 역사를 창조하십시오.
- 최근 활동을 강조 표시하십시오.
- 비영리 단체 인 경우 벽을 사용하여 모금 활동을 소개하십시오.
- 현지 학생들과 주민들의 작품을 보여줍니다.
- 복도가 논슬립이 아닌 바닥이나 잡아 당김 막대 등으로도 기능적인지 확인하십시오.
식사 경험 만족의 열쇠
식사 경험은 주민과 가족 모두에게 만족스러운 결정입니다.
- 많은 식당이 해면과 냉담합니다. 공간을 분해하십시오.
- 카펫, 커튼 및 탁자 커버를 고려하여 소음을 최소화하십시오.
- 창밖의 경관을 고려하십시오!
- 커뮤니티 기능을위한 식사 공간의 다른 용도도 고려하십시오.
거주자를위한 더 많은 팁
그들의 매뉴얼에서, 간호 홈 환경을 변형시키는 실용 전략 , Lois J.
커틀러, 로잘리 A. 케인은 가정을 변화시킬 수있는 많은 제안을합니다.
- 방문자, 직원 및 거주자가 상호 작용할 수있는 장소 인 라운지 / 사교 공간 만들기
- 조류 사육장을 설치하십시오.
- 라이브러리를 만듭니다.
- 지정된 이발소 / 미용실이 있습니다.
- 큰 방의 조용한 구석에 작은 명상 공간을 만들거나 작은 방을 사용하십시오.
- 수족관을 설치하십시오.
- 애완 동물 정책을 고려하십시오.
- 옥외 지역을 접근 가능하고 안전하게 만드십시오.
육체를 넘어서
거주자를위한 주택을 만드는 것은 실제 공간을 초월합니다.
- 식사 시간을 비틀 거리기 때문에 주민들이 선택할 수 있습니다.
- 얼마나 많은 사람들이 의미 프로그램에 참여하는지 측정하는 것에서 활동 프로그램을 멀리 옮겨 다니십시오.
- 연장자를위한 희망을 돕는 Second Wind Dreams와 같은 프로그램을 조사하십시오.
- 커뮤니티와 관련된 세대 간 프로그램을 만듭니다.
- StoryCorps 프로그램을 모방하고 주민들의 삶에 대한 이야기를 시작하십시오.
진짜 복수
훌륭한 경험을 창출하는 환경을 조성하기위한 투자는 보상을 제공합니다. 단어가 퍼지면 새로운 입학이됩니다. 프로세스 개선으로 비용이 절감됩니다. 행복한 직원이 머물러 있습니다. 원하는 직원이 지원됩니다. 초과 근무 비용과 대행사 사용이 감소합니다.
환경을 바꾸는 것이 고비용 일 필요는 없습니다. 그것은 변화하기를 원하는 리더십으로 시작됩니다. 직원들이 솔루션을 찾을 수 있도록함으로써 혁신적인 저비용 방법을 통해 치료 방법을 개선 할 수 있습니다. 그리고 주민 참여는 바이 인과 모든 관련자에게 최고의 이니셔티브를 진행한다는 자신감을 보장합니다.