바쁜 의료 사무실에서 일하는 것이 어떻습니까? 전직 간호사와 바쁜 소아과 진료과의 현재 관리자는 환경, 직원, 인터뷰에서 찾는 내용, 바쁜 환경에서 성공하기 위해 사람들이 할 수있는 일에 대해 논의합니다.
매니저는 의사 10 명과 사무실 3 곳을 가진 소아과 사무실에서 근무합니다. 그들은 18 세까지 아이를보고 있지만 대부분은 훨씬 젊습니다.
그들은 많은 이주 노동자와 보험이없는 환자가있는 소규모 제조 / 산업 타운에 있습니다. 매니저는 간호사, CMA (공인 의료 보조원) , 의료 접수 및 의료 통역사를 고용합니다. 직원 들 에게 간호사 종사자 가 있습니다.
전형적인 날
매우 빠르게 진행됩니다. 다른 문화권 사람들과 대면하는 것이 중요합니다. 일반적으로 영어를 사용하지 못하는 사람들을 포함하여 환자가 가득한 대기실이 있습니다. 또한 아기가 아플 수 있기 때문에 무서워하거나 긴장합니다. 당신은 빨리 움직일 수 있어야하며, 또한 이들 부모가 다루는 것에 민감해야합니다. 사람들이 일반적으로 멀티 태스킹을해야하므로 전화가 끊어지고 있습니다.
일반적인 이동 및 시간
근무 시간은 월요일에서 금요일까지 오전 8 시부 터 오후 5 시까 지 또는 오전 9 시부 터 오후 6 시까 지입니다. 모든 사람들은 평등을 위해 오전 10 시부 터 오후 7 시까 지 교대로 회전합니다. 또한 주말에는 사무실이 열리기 때문에 직원들은 주말 근무를 교대로 진행하며 일반적으로 각 직원은 사무실에 완전히 인력을 배치 할 때 매월 약 1 주일을 근무합니다.
가장 성공적인 직원의 자질
그들은 효율적입니다. 그들은 환자에게 이야기하고 중요한 정보를 제공하면서 편안함을 느낄 수 있습니다. 또한, 그들은 너무 쉽게 산만하지 않습니다. 비명을 지르는 아이들이 있고 때로는 주위에 엄마를 강조하고, 당신은 집중해야합니다.
직원은 높은 유지 보수 또는 높은 드라마가 될 수 없습니다. 그들은 스스로 자립 할 필요가 있지만 언제 도움을 요청해야 하는지도 알고 있어야합니다. 또한 업무 위주이고 험담과 관계없는 일에 매달리지 않는 것이 핵심입니다.
건강 관리 경력을 찾는 사람들을위한 조언
정시에, 정직하게, 최선을 다하라. 그리고 나머지는 제자리에 떨어질 것이다. 정시에 근무하는 것이 의료 사무실에서 전체 수술을 늦출 수 있기 때문에 매우 중요합니다. 직장을 좋아하지 않더라도 다른 것을 찾을 때까지 잘하십시오.
면접관이 찾는 것
이전의 일 경험은 아주 잘 알려줍니다. 그들이 [변화된 직업]을 많이 떠돌아 다니면 왜 그 이유를 알고 싶습니까? 그들의 참조가 이야기가 일치하는지 확인하기 위해 점검됩니다. 또한, 그들의 에너지 수준은 중요합니다; 그들은 빠른 속도로 진행되는 의료 사무실에서 잠을 자고 일할 수 없습니다. 인터뷰에서, 그들은 과거에 어려운 상황을 어떻게 처리했는지에 대한 질문을하고 예제를 제공합니다.
면접관은 질문에 대한 자신감과 눈을 마주 치지 않는지 여부를 확인합니다. 그들은 범죄 나 재정적 인 배경 문제를 가질 수 없습니다. 사무소는 민감한 환자 정보와 재무 정보를 다루기 때문에 잠재 직원이 깨끗한 기록을 보유해야합니다.