성공을 위해 알아야 할 사항
장기 요양 보호를위한 새로운 사업 기회는 성인 데이 케어 센터를 시작하는 것입니다. 성인 데이 센터 는 우리 노인들의 삶의 질에 중요한 역할을합니다. 이 연재 기사에서는 업계 통계, 주 규칙 및 규정, 인증, 기록 보관, 서비스 요구 사항, 설계 환경 및 안전, 직원 배치에 대해 살펴 봅니다. 성인용 보육에 대해 알아야 할 모든 정보를 여기서 찾으십시오.
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성인 데이 서비스의 필요성센서스 국은 2010 년 미국에서 4 천만 명 이상이 65 세 이상인 것으로보고합니다. 이는 2050 년까지 8,800 만 명으로 증가 할 것입니다. 지역 사회 기반 치료가 중요합니다. 입원을 줄이기위한 국가 차원의 노력과 더불어, 성인 의료 데이 서비스는 지역 사회를위한 훌륭한 건강 관리 솔루션이 될 수 있습니다.
전형적인 성인 데이 서비스 (ADS) 프로그램은 1992 년에 단일 사이트의 독립형 개인 비영리 서비스 제공 업체로 시작되었습니다. MetLife가 밝혀낸 것을 살펴 보겠습니다.
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주정부 규칙 및 규정지불 자들이 보조 생존 및 숙련 된 간호 시설에서 사람들을 지키고 자하는 추세가 증가함에 따라 다른 노화 서비스가 점차 중요 해지고 있습니다. 중요성이 증가함에 따라 조사가 증가합니다. 이 기사는 성인 데이 케어 규정 및 규정에 대한 개요를 제공합니다.
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인증 요구 사항 개요이 센터의 인증이 중요합니다. 이 기사에서는 오리건주의 한 주정부의 요구 사항을 다른 주 및이 시장 진입을 고려하는 공급 업체를위한 템플릿으로 봅니다. 오레곤은 진보적 인 상태이므로 요구 사항을 충족 시키면 잘 설정됩니다.
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기록 보관 및 서비스 요구 사항모든 ADS 프로그램은 입학과 퇴학 날짜가있는 모든 참가자의 현재 명부를 유지해야합니다. ADS 프로그램은 또한 일일 출석을 정확하게 기록하고 7 년 동안 임상 기록을 보관해야하며 근무일로부터 5 년 후 재정적 기록 및 기타 기록을 보관해야합니다.
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디자인, 환경, 안전ADS 프로그램을 수용하는 시설은 해당 주 및 지방 건물 규정, 지역 제, 화재 및 건강 법령 또는 조례를 준수해야합니다. 장애가있는 미국인 법에 따라 제공되는 인구의 요구에 부응 할 수 있도록 접근 가능하고 기능적으로 설계되어야합니다.
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직원 배치모든 직원과 자원 봉사자는 신원 확인을 받아야합니다. 각 직원 및 자원 봉사자는 보유한 직위에 대해 유능하고 자격이 있어야합니다. 직원은 참가자와 그 가족에 대한 개인 정보를 비밀로 유지해야하며 모든 참가자를 존중하고 존중해야합니다. 요구 사항을 살펴 보겠습니다.