의사를위한 비 임상 의료 직업

직업 유형에서 보상에 이르기까지

나의 모집 경력 전반에 걸쳐, 나는 종종 약을 연습하는 것 이외의 일을하는 의사를 찾고있는 의사로부터 많은 전화를 받았다. 평균적으로 나는 여러 가지 이유로 비 임상 일자리를 찾는 의사들로부터 매주 몇 가지 질문을 일관되게받습니다.

의사들이 비 임상 업무를 찾는 이유

비 임상 경력을 찾는 의사 중 일부는 새로운 부모가 더 나은 근무 시간, 또는 직장에서 일할 수있는 직장을 찾고 있습니다.

다른 의사들은 의료 분야에서 수년간의 경험을 가지고 있지만 번 아웃이나 지루함 때문에 새로운 것을 찾고 있습니다. 많은 의사들은 일반적으로 관리 진료 및 상환 거부로 인해 약을 연습하는 사업에 대해 꺼려합니다.

의사를위한 비 임상 진료 옵션의 몇 가지 예

비 임상 업무를 찾는 이유가 무엇이든, 의사는 다음과 같은 다양한 옵션을 가지고 있습니다.

비 임상 진료를 원하는 의사를위한 직업 시장

의사가 비 임상 업무를 원할 때, 귀하의 기술은 의료 실무 기회와 마찬가지로 비 임상 적 역할에서도 요구가 높지 않을 수 있습니다.

의학 학위가 있더라도 비 임상 업무를위한 경쟁은 의료 실무 직책보다 더 큽니다.

따라서 직업 선택에있어서 조금 덜 선택적으로 준비 할 필요가 있습니다. 의학 학위가없는 구직자보다 더 나은 모습을 유지할 수 있지만, 임상 진료 기회의 다양성만큼이나 비 임상 업무의 유용성을 알 수는 없습니다.

의사를위한 자료

보상

보상은 귀하가 선택한 역할에 따라 달라질 것입니다. 그러나, 내가 본 것을 토대로 볼 때 평균적으로 배상금은 기껏해야 10 만 달러 중후반의 1 차 진료 의사의 수준과 비교 될 것이라고 말하고 싶습니다.

따라서 수년 동안 실제로 수술을받은 외과 의사 또는 고도로 전문화 된 의사 인 경우 비 임상 경력에 대한 보상이 귀하에게는 선택 사항이 아닐 수도 있습니다. 그러나 많은 의사들이 자녀를 대학에 데려다주고 집값을 지불 한 후 비 임상 진료로의 전환을 모색하고 있으며 더 이상 20 만 달러 이상을 벌지 않아도됩니다.

따라서 가족 및 재정 상황에 따라 비 임상적인 역할을하는 것이 선택 사항 일 수도 있고 아닐 수도 있습니다.