최고의 건강 IT 고용주의 해부학
가장 바람직한 건강 IT 고용주는 모두 공통점이 하나 있습니다. 즉, 업계 전문가 들은 자신 을 위해 일하기를 원합니다 . 그러나이 고용주들은 다른 사람들이 갖고 있지 않은 것을 무엇입니까? IT 전문가가 자신의 직업과 고용주로부터 가장 원하는 건강은 무엇입니까?
HealthITJobs.com은 2015 년 직무 만족도 조사 결과를 발표했습니다. 설문 조사에서는 응답자에게 가장 좋아하는 점은 무엇인가, 가장 적게는 고용주에 대해, 직장에서는 어떤 개선이 필요한지를 묻습니다.
설문 조사의 주요 내용 중 일부는 건강 관리 IT 전문가가 소득, 직장 상사 및 직장 생활 균형에 대해 어떻게 생각하는지 밝힙니다.
보건 IT 전문가의 51.3 %는 감독자의 5 단계 이하 로 이끌고 참여할 능력을 평가했습니다.
40.9 %는 집에서 일할 수 있는 옵션 이 회사가 제공 할 수 있는 가장 중요한 특전 이라고 답했다.
건강 IT 전문가 중 20 %만이 현재 급여 가 가장 좋은 직장이라고 말했고 24.9 %는 급여가 개선 될 필요가 있다고 답했다.
1에서 10 점 척도로 보건 IT 전문가의 52.2 %는 평균 6 세 이상의 만성 스트레스 수준 을 느낍니다
IT 고용주가 고용주에게 가장 원하는 건강 관리는 무엇입니까?
조사의 다른 흥미로운 하이라이트는 의료 IT 전문가가 동료, 직장 스트레스 및 회사 규모에 대해 어떻게 느끼는지를 보여줍니다.
동료 : 건강 IT 전문가의 89 %는 업무 관계가 삶의 질에 중요하다고 전했다.
스트레스 : 건강 IT 전문가의 절반 이상 (52.2 %)이 평균 6 세 이상의 직장에서 만성 스트레스를 느낍니다.
회사 규모 : 건강 IT 전문가 중 절반 이상 (57.7 %)이 250 명 이상의 직원이 근무하는 회사에서 근무하는 것을 선호합니다.
건강 IT 고용주에게 이것은 무엇을 의미합니까?
의료 IT 회사에게 이것은 무엇을 의미합니까?
"직원들이 떠나고 싶지 않은 건강 IT 회사를 구축하려면 의료 IT 전문가에게 가장 중요한 부분과 특전에 집중하십시오."
이 통계에 대해 어떻게 생각하십니까? 설문 조사 결과에 동의합니까, 동의하지 않습니까? 모든 전문가가 동일한 경력 목표 및 목표를 갖고있는 것은 아닙니다. 가장 중요한 것은 귀하의 경력과 고용주에 만족한다는 것입니다. 그렇지 않다면 변경을해야 할 때가 있습니다.
새로운 의료 IT 직업이 필요하십니까?
현재 직장에서 불안해하고 있습니까? 주변을 둘러보기 시작할 시간이 되었습니까? 직업 변화의 잠재적 이점이 현재 직무 수행의 단점보다 중요한지 항상 고려하십시오. 모든 직업과 고용주는 특혜와 어려움을 가지고 있습니다. 어떤 직업이나 회사도 모든면에서 완벽하지 않습니다. 그러나 현재 직장에 대한 긍정적 인 것보다 더 많은 부정적인 점이 있다고 느끼면 다른 직업을 찾거나 직업을 바꾸는 것을 진지하게 고려하고 싶을 수 있습니다.
때로는 다른 기회를 평가하면 현재 직장에서 얻은 바를 깨닫게 될 수 있으며, 궁극적으로 현재 고용주와 계속 지내기로 결정할 수도 있습니다. 또는 주변을 둘러보고 다른 직업을 고려하여 의심되는 바에 따라 더 나은 기회가 있음을 확인할 수 있습니다.
어느 쪽이든, 직원으로서, 신중하게 그렇게 할 수 있다면 업계와 경쟁 고용주에게 어떤 일이 벌어지고 있는지에 대한 정보를 얻는 것이 결코 아플 수 없습니다. 반복을 유지하는 한 가지 방법은 헬스 케어 IT 직종에 전문 지식이있는 신입 사원과의 관계를 유지하는 것입니다. 그 또는 그녀는 귀하의 특정 역할과 기술에 대해 시장이 겪고있는 것을 당신이 알도록 도울 수 있습니다.